Hilfe zur Selbsthilfe: In Mumbai funktioniert dieses Konzept mit der GROHE JAL Academy ausgezeichnet. Diese Lehrwerkstatt im Don Bosco Learning Center bildet Jugendliche aus ärmsten Verhältnissen, die bisher teilweise auf der Straße gelebt haben, zu qualifizierten Installateuren aus. Dadurch erhalten sie die Chance, sich eine Karriere als Fachhandwerker aufzubauen und eigenes Geld zu verdienen. Jetzt hat das Projekt im „Innovationswettbewerb für Vorhaben der beruflichen Bildung in Entwicklungsländern“ vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) einen ersten Preis gewonnen.

Bei der Siegerehrung am 26. November in der Repräsentanz Berlin der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit zeichnete die Parlamentarische Staatssekretärin Gudrun Kopp die Preisträger aus: Neben der Grohe AG mit Don Bosco Mondo e.V. als Partner sind es drei Projekte der deutschen Zivilgesellschaft sowie zwei weitere Projekte der deutschen Wirtschaft. Auch die fünfköpfige Jury des Wettbewerbs war bei der Zeremonie anwesend. Sie setzt sich zusammen aus Dietmar Bär, deutscher Theater- und Filmschauspieler, Walter Scheurle, ehemaliges Vorstandsmitglied der Deutschen Post AG, Sabine Donner, Verantwortliche für den Bertelsmann Transformation Index (BTI), Dr. Stephanie Odenwald, Leiterin des Vorstandsbereichs Berufliche Bildung und Weiterbildung der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft sowie Dr. Andreas König, Kompetenzcenterleiter Berufliche Bildung und Arbeitsmarkt der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Die Jury entschied sich für Projekte, die innovativ und erfolgreich zugleich die berufliche Bildung in Entwicklungsländern vorantreiben. Besonders hervorzuheben ist dabei das kreative Modell der gelungenen Entwicklungszusammenarbeit von Wirtschaft und Zivilgesellschaft wie im Fall der GROHE JAL Academy von GROHE und Don Bosco Mondo.

Die Ausbildung der Jugendlichen im Bereich Wasserinstallation umfasst zwei Stufen: die Grundausbildung Installation und die Ausbildung zum Vorarbeiter. Nach indischem Standard dauern die Qualifizierungsmaßnahmen zwischen drei und zwölf Monaten. Die verliehenen Abschlüsse sind private Ausbildungszertifikate des Don Bosco Learning Center, bei denen sich der Hinweis auf die GROHE JAL Academy für die Jugendlichen als Türöffner bei Unternehmen erweist. Seit 2012 werden die Prüfungen gemeinsam mit Godrij Construction, einem großen indischen Bauunternehmer abgenommen, der auch Auszubildende nach ihrem Abschluss übernimmt. Inzwischen hat das Ausbildungszentrum bei der nationalen Zertifizierungsbehörde in Indien die staatliche Anerkennung des Ausbildungsganges beantragt. Diese wird voraussichtlich Anfang 2013 ausgesprochen.

„Wir sind sehr glücklich, dass das Projekt GROHE JAL Academy so gut angenommen wird und sich erfolgreich weiterentwickelt“, so Michael Mager, Leiter Personal der Grohe AG. „Uns war es von Anfang an wichtig, nicht nur eine einmalige Spende an eine Hilfsorganisation zu leisten, sondern uns auch persönlich einzubringen. Der besondere Vorteil dieses Projektes ist, dass nicht nur die Auszubildenden davon profitieren, sondern wir auch in der Verbreiterung der Installateurbasis in Indien weitere Wachstumschancen für GROHE sehen.“